更新时间:2022.04.15
因工受伤的赔偿责任,由雇主承担。但如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员受伤的,雇员可以选择请求雇主赔偿,也可以请求第三人赔偿。在雇主赔偿后,雇主可以向第三人追偿。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费
眼睛工伤赔偿标准是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
如果被认定为工伤,可以享受工伤医疗待遇,要求医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪、护理费。如果造成伤残,还可以要求辅助器具费、一次性伤残补助金。如果有死亡的,可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿,并不是所有的都可以申请工伤赔偿。 1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤,如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。 2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定,再根据鉴定结
工伤事故纠纷的处理如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应在一个月内申请工伤认定; 2、出具工伤认定报告后,待工伤职工治疗结束向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定; 3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿。
工伤是能做伤残鉴定的。如果劳动者发生工伤,其所在的单位应当在三十日内为其向社保行政部门申请工伤认定;如果单位逾期不提出申请,则劳动者本人或者其直系亲属等人员可依法直接向劳动保障行政部门去申请工伤认定。
工伤伤残鉴定应由用人单位在统筹地区的社会保险行政部门申请,申请的时限是三十日之内;如果单位没有按时提出申请的,则职工一方可在一年内去向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。
工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。