单位与员工劳动合同到底能签几年

如果行为人多次犯寻衅滋事罪，最高能被判处五年以上十年以下有期徒刑，还可以并处罚金。如果没有多次犯罪，犯罪分子一般应被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，行为人随意殴打他人，情节恶劣的；在公共场合带

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，在故意伤害的刑事案件中，对犯罪分子判处多少年刑罚，要根据造成的损害结果严重程度进行具体判断。最短的可能判处管制，最严重可能判处无期徒刑甚至死刑。首先，在造成被害人轻伤的情况下，一般根据案件具体

故意伤人可以被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意伤害罪具体的量刑标准如下：1、故意伤害他人身体的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、故意伤害他人，致人重伤的，应被判处三年以上十年以下

虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

电信诈骗也是诈骗罪的一种方式，对实行电信诈骗的犯罪分子，也是根据《中华人民共和国刑法》对诈骗罪的规定，依据诈骗金额的大小和犯罪情节的危害程度，具体对电信诈骗行为人进行量刑。一共有三个量刑区间，最轻的刑罚是管制，最重的刑罚是无期徒刑。电信诈骗

一般非法经营判处时间应结合自身情况判定。如有扰乱市场秩序，情节严重的，应该判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下的罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。未经许可经

根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，保密协议签订双方可以自行约定保密期限，但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内，双方当事人都受此合同制约，如若一方违约，则应当按照合同中

一般情形下，医托诈骗会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据《中华人民共和国刑法》及相关的司法解释规定可知，医托诈骗判几年与犯罪分子诈骗的金额大小有关，诈骗金额越大则刑罚越重。例如，诈骗公私财物数额较大的，即三千元至一

非法经营罪，一般应被判处五年以下有期徒刑或者拘役。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，当行为人违反国家规定，有非法经营行为，情节严重的，应被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。例如：未经许可经营法律

我国刑法对于诈骗罪规定了三个法定量刑幅度。第一是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，第二是处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，第三是处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 具体而言，诈骗罪是指，以非法占有为

首先，根据《中华人民共和国刑法》规定，可以得知盗窃的公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃的，处三年以下有期徒刑拘役或者管制，并处或者单处罚金；其次，如果行为人盗窃数额巨大或者具有其他严重情形的，须处三年以上十年以下有期徒刑

根据《中华人民共和国刑法》的规定，机动车驾驶人因违反交通运输管理法规而发生交通事故，并且对死亡结果的发生负主要责任的，属于交通肇事罪，一般要对车辆驾驶人判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果交通运输肇事后驾驶人逃逸的，要对行为人加重处罚，判处三

传销罪最多判十五年。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，组织、领导传销活动罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，如果犯罪嫌疑人组织、领导传销活动，借用推销商品、提供服务等经营活动的名义，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，