更新时间:2022.09.19
农民工被拖欠工资,可以通过以下方式解决: 一、向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令老板限期支付工资,逾期支付的,还应当支付农民工赔偿金。 二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委
农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。 农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如用人单
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 (2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成
拖欠人民工资,当事人可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是
农民工在工地干活因公受伤没人管可以找当地劳动保障部门和劳动纠察大队进行处理。职工或者及其近亲属在用人单位逾期未申请工伤的情况下,可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;认定为工伤后,可以依法要求用人单位支付相应费用。
农民工在工地受伤工地不赔偿,劳动者可以先向社会保行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若用人单位应支付工伤保险待遇而不支付的,可以向劳动行政部门举报。
农民工没买工伤保险可以通过以下方式解决: 1、用人单位没有为农民工购买工伤保险的,如果出现工伤的情况,由用人单位对劳动者进行赔偿; 2、如果用人单位不赔偿的,农民工可以投诉用人单位。 办理工伤保险的流程具体如下: 1、事故伤害经当地社保部门
农民工也是劳动者,享有劳动者应有的权利。在国家的法定假期内应该放假。 如果用人单位不放假,可以视为加班,工资春节前三天,应该按工资的百分之三百发放,后四天按工资的百分之二百发放。
打暑假工遇到中介扣钱,暑假工可以通过以下方法维权:与中介协商;向第三人申请调解;有仲裁协议的向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院起诉;其他。暑假工勤工俭学不视为与用人单位存在劳动关系。
工厂分的宿舍在拆迁时补偿是对工厂本身的,例如宿舍的产权在员工手中,这个员工才能得到相关补偿。集体宿舍是公司对员工免费居住的。集体宿舍拆迁的,原则上与职工无关。拆迁后的补偿原则上均归属于使用者。单位整体拆迁,涉及人员配置问题,员工可以得到相应
中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首