更新时间:2022.09.19
农民工工资拖欠问题可以找劳动部门。拖欠工资是违法的,可以先和老板协商,如果协商不成的话再到劳动部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁,都不行的话最后就是到人民法院起诉。
农民工恶意讨薪的处理如下: 1、如果遭遇到农民工的恶意讨薪,当事人可以选择先报警,让警察用专业的能力处理这件事; 2、如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事人可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。
农民工讨薪堵门的处理:可以与对方协商,如果协商不成,可以向当地的清理拖欠农民工工资的办公室寻求帮助。也可以到劳动局投诉。告知农民工堵门不是合法的维权方式,是不可取的。
农民工欠薪的处理办法有: 1、首先农民工可以和上司协商解决,这种方法最方便; 2、农民工和上司确实不能协商解决工资不足问题,上司拖欠工资时,农民工可以向当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、农民工可以直接申请劳动仲裁,要求上司支付工资和
按照以下方法处理:首先,农民工可以和老板协商解决,这是最方便的;如果农民工和老板真的不能协商解决拖欠工资的问题,老板一直拖欠工资,那么农民工可以向当地劳动监察部门投诉,要求立案;农民工可以直接申请劳动仲裁,要求老板支付工资和经济补偿。农民工
农民工讨薪可与用人单位协商或者可向劳动监察部门报告,有工会的单位可以先向工会反映情况,通过工会与用人单位协商;单位未设立工会组织的,也可以直接向用人单位提出协商要求;拖欠工资的工人也可以联合起来,向用人单位提出集体协商要求,给他们施加压力。
拖欠农民工工资要不到,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,请求支付足额的劳动报酬;也可以向相关的调解组织申请调解;可以依法向人民法院申请支付令。
劳动者因拖欠工资与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决: 1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
农民工遭遇拖欠工资,可以通过以下方法解决: 一、向劳动行政部门投诉解决。由劳动行政部门责令老板限期支付工资,逾期支付的,还应当支付农民工赔偿金。 二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议
一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决; 四是可以向人民法院提起诉讼; 五是求助社会、媒体的力量。
用人单位拖欠民工工资的,民工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。