公司融资倒闭后怎么办

公司倒闭赔偿顺序： 1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费。 2、破产企业所欠税款。

公司破产总经理是不需要承担责任的。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 因此，公司破产倒闭，公司以其破产财产偿还债务、承担责任，总经理不需要承担责任。

公司倒闭试用期员工按照员工试用期的期限进行赔偿，员工的试用期时间不满六个月的，赔偿员工半个月的工资；员工的试用期时间有六个月的，赔偿员工一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年

公司倒闭员工没交过社保公司应当赔偿经济补偿金和社会保险费用。公司应当依法为员工缴纳社会保险费，员工没交过社保的，公司应当支付所欠职工的社会保险费用和法定补偿金。

女职工在产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

外企公司突然倒闭跑了，员工应当要求公司支付经济补偿金。经济补偿金应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行。如果公司不支付经济补偿金，则可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

基金公司一般是不会破产的，即使破产也只会触碰清算线进行清算，剩余资金将按照亏损比例全部返还给投资者，这也是保护基金的措施之一。基金公司的设立和开业都经过中国证监会的严格审批，对基金公司的股东背景、后台系统、投资管理和风险控制等方面作出了详细

公司倒闭后并一般不用向员工赔偿五险，但所欠的应当划入职工个人账户的五险费用是要支付的。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿职工工资、基本养老保险、基本医疗保险费用，然后才是失业、工伤、生育保险费用。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要

公司倒闭员工有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭应当向劳动者支付补偿金，而不是赔偿金。公司倒闭后，应当依法进行清算，公司财产不足以清偿债务的，可以依法申请破产。以破产财产支付经济补偿金。

企业破产，法人需要对企业的债务承担清偿责任。法人承担债务的清偿责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。

公司倒闭后，应当向无固定期限合同的劳动者支付补偿金：当事人可以出具劳动合同，请求用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

汽车销售公司倒闭拖着不肯退钱的解决方式如下： 1、当事人可协商解决； 2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等； 3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 4、留好相应的消费凭证