公司融资倒闭后怎么办

公司倒闭应当支付一般员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，一般没有赔偿。产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

公司倒闭员工工伤的赔偿，在破产清算时，依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。五级、六级伤残，职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 公司倒闭对工伤员工的安置方法有： 1、

可以向社保局投诉。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理社保转出或接着缴纳社保。

不是，是基于实际工资。工人可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者应当按照单位的实际工作年限和全年十二个月的工资标准向劳动者支付经济补偿。一年以上六个月以上的，按一年计算；少于六个月的，按照半个月的工资计算。虽然现在有很多公司开办

在我国企业法人因为经营不善而倒闭，需要注销。公司资不抵债，股东或债权人可以申请破产，在通知债权人、成立清算组、进行破产清算后，公司才可以进行注销；而如果不是破产，公司需要股东会来决议予以解散，并进行后续的注销手续。

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工

公司倒闭需要注销。公司倒闭需要成立清算组进行清算，在清算程序终结后，需要办理注销登记。未注销的会被工商局列入经营异常名录，被税务局列入黑名单。

公司倒闭的，可以在工商行政管理局查询到。工商行政管理局是政府主管市场监管和行政执法的工作部门。设立国家工商行政管理总局，为国务院直属机构。其主要职能如下： 1、负责市场监督管理和行政执法的有关工作，起草有关法律法规草案，制定工商行政管理规章

关于企业的存续是企业对这个企业进行改制之后，从新以集团企业或者是子公司存在的一种情况，存续并没有代表着企业破产，倒闭。

公司倒闭后还能起诉。根据法律规定，人民法院受理企业破产案件后，应当按照以下方式处理： 1、对于已审结但没有执行的，应中止执行，由债权人凭生效法律文书向受理破产案件的法院申报债权； 2、对于没有审结并且没有连带责任人的，应终结诉讼，由债权人向

公司倒闭了首先应当成立清算组，成立清算组后清算组清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；然后通知、公告债权人；接下来清算组要进行破产财产清算，分配破产财产后，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清

不管是上市公司，还是非上市公司，如果经营不善，最终资不抵债的话，都是会破产，上市只是为上市公司提供一个融资渠道供其做大做强，公司经营好坏还是看公司自己的能力。公司股价下跌的时候，其融资能力是会受到比较大的影响的。如果是一家依赖杠杆维持正常运