公司融资倒闭后怎么办

哺乳期公司倒闭应当按照规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭遣散员工赔偿的算法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。且签署的月工资，应当以劳动者在公司倒闭前十二个月的平均工资为标准。

哺乳期公司倒闭员工赔偿的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若单位存在违法解除或终止劳动和同情形的，应当按照前述标准的二倍予以赔偿。

起诉流程如下：1、向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料。2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后，进行审查，符合立案条件的，立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。3、经审查决定立案的，当即进行排期。4、缴纳诉

公司企业倒闭往往伴随着大量的债务。依据我国公司法的规定，公司是依法设立的法人组织，行使民事权利，承担民事义务，因此公司的民事责任一般由公司承担。在公司倒闭后，公司产生的债务通常由公司承担，公司不能承担的债务在特定情况下由股东或者为公司提供担

公司倒闭能领失业金。 《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

公司欠款后倒闭，债权人可以就公司的财产主张债权。

公司倒闭后可以领取失业金，但是必须全部满足以下要求才可以领： 1、按照规定参加失业保险，失业前公司和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

公司倒闭了，职工的社保可以进行转移。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。而用人单位与劳动者的劳动合同终止的，单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

保险公司是会倒闭的。保险公司会因为分立、合并、或者股东会的决议而解散。并且如果保险公司不能到期债务，明显缺乏清偿能力的，可以申请重整、和解或者破产清算。但必须经国务院保险监督管理机构同意。

保险公司允许破产，但不允许倒闭。当保险公司不具备偿还债务能力的时候，可以向保监会提出申请，当保监会清算破产保险公司后，保监会会将经营权交给其他寿险公司。

公司欠款后倒闭谁来承担的确认方式：一般情况下，由公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。当公司资产不足时，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。