公司融资倒闭后怎么办

首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确。1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付;2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司具体

公司倒闭的应当办理破产清算，债权人应当要求破产财产清偿，劳动者应当办理离职手续并且要求用人单位支付经济补偿。 办理破产清算，清算组清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；然后通知、公告债权人；接下来清算组要进行破产财产清算；向人民法院汇

为员工购买保险是公司的义务，根据我们国家的法律规定，正规企业在员工入职的时候就应该为员工购买相应的保险，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直

企业倒闭了，债务会依照破产清偿顺序清偿。 依据法律规定，公司进入破产后，需通知债权人，并予以公告。债权人则需在期限内申报债权，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。破产财产在优先清偿

公司倒闭工资发不出对员工赔偿的方式：可以依法申请破产，以破产财产赔偿员工。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、直接向当地人民法院申请支付令。 依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可

公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。

法律分析: 企业破产倒闭不能按时支付工资的，待公司申请破产清算后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。如果公司财产不足以支付员工工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或向人民法院提起民事诉讼，

公司倒闭发不起工资，可以申请破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资。

金融公司倒闭拖着不肯退钱的解决方式如下： 1、当事人可协商解决； 2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等； 3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 4、留好相应的消费凭证和书

公司倒闭了欠的工资以公司财产清偿。公司资产不足以清偿全部债务的，可以依法申请破产清算。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿所欠职工的工资。

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对

依据我国相关法律的规定，公司倒闭造成拖欠工资的，工资是属于优先偿还的债权之一，清偿了破产费用和共益债务后，就会清偿拖欠的工资。相关法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助