试用期有没有直接走人的可能

试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；

试用期不签劳动合同的话，用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定，按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意，试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利，在试用期内，用人单位仍然需要承

别人欠钱没有借条能起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起民事诉讼需要满足以下条件：1、原告适格；2、有明确的被告；3、有有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。借款合同纠

债务人没有能力还款的，要看是暂时没有还是已经完全丧失了还款能力。针对这两种情形有不同处理方法，如果债务人是暂时失去了偿还能力，人民法院可以裁定中止执行，待到债务人重新获得偿还能力时，再恢复执行债务。而如果债务人因重伤、残疾等原因，永久丧失劳

根据我国法律的相关规定，债务人没有能力还钱，可以通过以下方式解决： 1、债务人无力偿还债务的，经债权人同意或者人民法院裁决，债务人可以分期偿还。 2、债务人无力偿还债务实际上可以分为两种情况：一是暂时无力偿还，可以分期偿还；另一种是永久无力

一般情况下，没有证据也可以离婚。根据离婚方式的不同，具体情况如下： 1、协议离婚，如果男女双方均自愿离婚，不需要任何证据。结婚自愿，离婚自由，无论是双方是否有证据证明感情破裂，都是可以到婚姻登记机关申请离婚登记； 2、诉讼离婚，如果男女双方

还没离婚妈妈有权带走孩子。母亲无论离婚与否，对孩子都有抚养的权利，只是离婚以后，会产生抚养权争议，男女方若都想要孩子的，也只能有一方获得抚养权，但这并不意味着无抚养权的一方，就不需要承担抚养义务了。但是一般要经过对方的同意，以免产生纠纷。离

公司没有经营却一直不注销将面临以下后果： 1、只要公司涉及到的法人代表、股东，以后办理如下事情，都会受到相关限制的：工商局黑名单，三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理；法人代表不能领养老保险；法人代表不能贷款买房、移民；国税、地税

有人一直欠钱不还，建议尽快向人民法院起诉要求偿还。若一旦超过诉讼时效，就失去了胜诉的权利；胜诉之后，对方当事人在履行期间不履行法院判决的，可以申请法院强制执行；法院接受强制执行后，将依法查询债务人名下的不动产、车辆、有价证券、存款等情况。有

在网上，个人是查询不到的个人犯罪记录的。主要原因是，犯罪记录是由当地公安机关保存留档的，而且是涉及个人隐私的，所以个人是查询不到的。法院、检察院、国家安全机关或者律师只有在基于办案需要的前提下，才可以向公安机关申请查询犯罪记录。国家机关基于

试用期被辞退仲裁胜诉几率，不可以准确估计。若公司的理由不合理，那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期，在这个时间段内，公司可以选择或者不选择，员工也可以选择公司或者不选择公司，这是相对平等的。只要是合理的试用期的

首先，我国法律并没有对民间借贷的保证人作出过多限制。双方当事人协商一致的，当然可以选择第三方担任保证人，担保合同的继续履行和相关债务的清偿。换句话说，民间借条没有担保人，也是合法有效的。民间借贷中的借条的合法有效性，不取决于担保人的有无。相

试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为