工伤事故赔偿时无伤残的人怎么赔偿-工伤事故赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤赔偿与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。因此，根据你的情况，你是在下班途中发生交通事故，你可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。关于交通事故引发的工伤赔偿往往因为赔偿金额的划分产生纠纷，我之前一朋友就像你朋友一样，遇到这样的疑问，当时单位没给他交工伤保险，所以工伤赔偿费用要由单位支付，单位以肇事方已支付拒不支付，后来我朋友就咨询他们当地比较有名的凯文工伤赔偿咨询中心的专业律师，律师给出了上述的分析，还帮我朋友拿到了他应得的工伤赔偿。听朋友说他们中心可以先办案后付费不成功还不收费，你们不妨咨询一下，看怎么处理比较好，可以早点拿到赔偿。

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律师普法

交通事故伤残赔偿与工伤赔偿能否同时申请
交通事故赔偿与工伤赔偿能同时申请，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤，可以同时申请交通事故赔偿与工伤待遇。但对于重合的部分，则只能享受一份赔偿。

2020.10.11 798
医疗事故和工伤伤残能同时赔偿吗
如工伤直接造成死亡的，不存在产生医疗事故的条件，所以只有工伤赔偿，没有医疗事故赔偿的；如果工伤在治疗期间造成医疗事故死亡的，可以同时获得工伤保险赔偿和医疗事故死亡赔偿

2020.02.16 407
故意伤害的伤残怎么赔偿?
故意伤害案件，如果受害人构成伤残的，行为人除医疗、误工、护理和营养费外，还应赔偿伤残赔偿金。

2020.12.18 225

专业问答

工伤工伤伤残赔偿事故赔偿是怎么样的
社保工伤伤亡事故赔偿流程如下：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区

2022-11-16 15,340
怎么赔偿临时工工伤伤残赔偿
临时工出现工伤问题可以和正式工一样享受工伤医疗待遇，要求赔偿医疗费、住宿伙食补助费、交通费、康复费、停工留薪、器具辅助费等。如果出现伤残，可以要求一次性伤残补助金和伤残津贴；出现死亡，其近亲属可以按照

2022-08-18 15,340
受伤人无工作伤残赔偿怎么算？
最高院关于审理人身损害赔偿的司法解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害

2022-10-11 15,340
工伤致人无伤残的赔偿标准
1、医疗费：凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个

2022-07-18 15,340

法律短视频

00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,577 2022.04.17
02:12
工伤伤残怎么赔
工伤伤残的赔偿金额要依具体的伤残情况而定。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的再进一步申请伤残等级的评定。伤残等级结果出来之后再找用人单位进行赔付。如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级伤残可以领到27个月本人工

873 2022.04.17
00:57
工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

6,188 2022.04.17

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