辞职后如何申请失业金

如果员工是主动辞职的，一般不能领取失业保险金；如果不是自愿辞职的，并且符合其他领取失业保险金的条件的，则携带本人的身份证明、失业登记证、社会保障卡等材料，前往社保经办机构申领失业保险金。

如果员工是主动辞职的，一般不能领取失业保险金；如果不是自愿辞职的，并且符合其他领取失业保险金的条件的，则携带本人的身份证明、失业登记证、社会保障卡等材料，前往社保经办机构申领失业保险金。 失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记

申请失业保险金流程：用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持出具的终止或解除劳动关系的证明办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

劳动者非自愿辞职时，领取失业金的办法：公司应到社保局办理失业报备；办理报备时应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章；社保局审查失业登记合格后，通知失业人员办理下岗证；之后由失业人员持社保局发给的审核文件办理申领失业

辞职后失业补助金凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 3、依法参加了失业保险，所在用人单位

员工辞职后准备好申领资料到当地的社会保险经办机构申请领取失业金，失业金从失业人员本人的失业保险基金中支付，领取失业保险金必须符合《社会保险法》的条件才可以领取。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保

辞职可以申请失业补助金。符合以下条件能领取失业金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保

辞职不能领失业保险。

辞职的申请方法如下： （1）提前1个月提交辞职请求； （2）员工主管与辞职员工积极沟通； （3）辞职申请表经各级领导签署意见审批； （4）员工辞职申请获准，办理离职移交手续； （5）员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予

一、申请领取失业金的流程如下： 1、公司在解除劳动合同之日前15日内派员到各失业保险缴纳地的社保局办理失业报备，并出具劳动关系解除证明； 2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金； （1）不是个人原因

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的2.非因本人意愿中断就业的。非本人意愿是指你可以被单位辞退、除名、开除，也可以和单位协商解除劳动合同，3.已经进行失业登记，并有求职要求的，这句话的意思是指你得到户籍所在街道或社保所在地办理

申请失业补助金需要由参保单位出具解除劳动关系证明书、由失业保险中心参保单位出具解除劳动关系证明书对情况进行严格的调查核实，确认无误的发放失业保险申领登记表失业求职登记表、失业人员认真填写好失业保险申领登记表、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员

符合领取失业保险金条件的失业人员，在用人单位解除劳动合同的六十天内，携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明，户口簿、身份证、三张一寸免冠照片等资料，到社会保险经办机构进行失业登记，申领失业保险金。不同省份会依据实际情况来适当调整失业