司法羁押期间的劳动关系是怎样的？-律师图文普法-法师兄

劳动关系的建立时间是怎样的

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.06.15 161

羁押期限的时间是怎样计算的？

对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月；案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长1个月。一、下列案件在规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：（一）交通十

2021.05.10 181

羁押期间解除劳动合同是否合法

劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关羁押的，可以暂停劳动合同的履行，不可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

2020.03.06 96

劳动关系的认定是怎样的

劳动关系的认定主要是根据三个方面，即用人单位、劳动者、劳动行为。用人单位和劳动者均要符合法律规定的主体资格，且劳动者要有对用人单位付出的劳动。若劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

2020.09.16 121

超期羁押规定是《刑事诉讼法》第九十九条，对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。《刑事诉讼法》第九十九条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的

2020.06.11 168

不可以强制羁押，羁押基本上是一种逮捕、拘留决定以后的，依附于拘留、逮捕的剥夺公民人身自由的当然状态，不是一种独立的强制措施。羁押的规定根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。等等。

2020.07.06 212

侦查羁押期限是怎样的

对犯罪嫌疑人所适用的侦查羁押期限一般为两个月，确有特殊情形的，该期限最高可以延长至四个月。根据我国《刑事诉讼法》规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

2020.09.27 182

关于认定劳动关系时间的规定有《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的时间，即是劳动关系认定成立的时间。

2020.04.01 258

《劳动法》是什么样的法律关系？

劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质，社会主义劳动法律关系，就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。构成劳动法律关

2020.11.17 314

劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系，挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系。

2020.06.04 221

劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2020.02.28 239

劳动关系建立时间是按怎样规定的？

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2020.04.14 109

放假期间的劳动关系是否存在

在劳动者的放假期间，仍然与单位存在劳动关系，放假是劳动者依法享有的休息权利，用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020.08.13 234