司法羁押期间的劳动关系是怎样的？-有前科问题在线咨询-法师兄

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依法羁押期间，因为还没有进行有罪判决，所以还无法确定是否有罪，所以劳动关系依然是有效的，如果经过法院判决之后，确定是有罪的，那么具有解除劳动关系的事由，此时劳动关系就不复存在了。

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律师普法

羁押期间要劳动吗
看具体情况来判定：其一、为了促进人犯的思想改造，增强人犯体质，在保证安全和不影响刑事诉讼活动的前提下，看守所可以组织人犯进行适当的劳动。其二、不符合上述情况的，人犯不进行适当的劳动。

2020.01.27 145
劳动法与劳动关系之间的联系
劳动法与劳动关系之间是包含与被包含的关系，劳动法包含劳动关系，劳动关系受劳动法制约。

2020.01.01 289
担保期间和抵押合同的关系是怎样的
担保期间和抵押合同的关系：抵押合同的作用是确保在债务人无法在规定期限内偿还债务，债权人有权依据合同处置抵押物;抵押担保期间只能由法律明确规定，而不能由当事人双方在抵押合同中自行约定的。

2021.01.23 148

专业问答

关于羁押期间羁押期间的法律规定有哪些
羁押是可以折抵刑期的，但只限于管制、拘役和有期徒刑。羁押期限，是指拘留和逮捕的法定期限。羁押期限包括：侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段三阶段的期限。根据《刑法》第四十一条的规定，管制的刑期,从判决执行

2023-11-11 15,340
劳动关系劳务关系劳务关系之间是怎样的关系，劳动关系的特点是什么
【法律意见】劳动关系订立劳动合同，劳务关系订立劳务合同。劳动者年满16岁，不满法定退休年龄，具有法定劳动者资格；用人单位经过合法注册，具有法定用工主体资格。双方建立的是劳动关系，应当订立劳动合同。劳动

2022-03-07 15,340
刑事羁押与立案的关系是怎样的
1、羁押与立案的关系是一般来说公安机关立案之后才会采取羁押等强制，立案是刑事诉讼的开端程序，表明案件进入刑事司法程序轨道，侦查和审判活动才能启动。强制措施作为保证侦查、起诉和审判顺利进行而采取的限制或

2021-08-03 15,340
劳动关系的特征是什么, 劳动关系与劳动者之间的关系的特征是怎样的
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建

2022-01-26 15,340

法律短视频

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

697 2023.07.10
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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,181 2022.04.17
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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

866 2023.01.04

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