河北省社会保险费征缴暂行办法的依据有哪些

没有固定的标准，按照收入缴费

社会抚养费征收依据有：《社会抚养费征收管理办法》第三条、第四条。前述法律规定，社会抚养费的征收标准根据当地人均收入、结合当事人实际收入以及违规情节综合考虑，确认具体的征收数额。

养老保险按单位20%、个人8%交纳;医疗保险按照单位6.5%、个人2%交纳，具体情况下是需要基于个人的工资基数来进行计算的，部分情况是由用人单位来统一办理的。

特征包括： 1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 3、社会保险属于强制性保险； 4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 5、保险基金来源

河北省养老保险缴费比例是多少,如何计算养老保险缴纳比例,历年河北省养老保险缴费基数,职工养老保险比例,河北个人养老保险基数。 养老保险核定缴费基数以上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。 (一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60

河北省职工医疗保险缴费年限.参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。

河南省的社保缴费比例如下：养老保险为职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）；医疗保险为职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）；失业保险为职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）；工伤保险和生育保险由单位缴费，单位职工不

公司不交社保会有以下处罚： 1、会被社会保险行政部门责令限期改正； 2、若逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

养老保险：公司缴19%，个人缴8%; 失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%; 工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴; 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。 (单位根据行业费率一类至八类行业的基

1、超过期限需补缴滞纳金和利息，社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。 2、45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴

社会保险缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，影响企业和个人社保缴费负担的重要参数。这是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额进行确定的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重

河北职工医保缴费年限新规是：参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。