拖欠工资解除劳动合同赔偿金有哪些-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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拖欠工资解除劳动合同赔偿金是需要按照经济补偿金的两倍来计算，支付赔偿金。同时因为用人单位长时间的拖欠劳动者的工资，所以对于用人单位来说的话完全是属于一种违法的情况，所以劳动者是可以要求支付赔偿金。

律师普法

拖欠工资解除劳动合同的赔偿标准是什么
拖欠工资解除劳动合同可以按照以下标准进行赔偿：（1）企业应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算；（2）每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。劳动者可随时解除劳动合同的情形有以下： 1、未按照劳动合

2023.04.29 657
劳动单位解除合同的工资赔偿金
一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月，按半月工资标准支付。职工解除劳动合同前13个月的本人月平

2020.03.27 200
拖欠工资被迫解除劳动合同通知书
用人单位拖欠工资是违法的，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

2020.12.08 2,126

专业问答

劳动合同解除赔偿金有哪些，解除劳动合同经济补偿金
解除劳动合同赔偿金赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支

2022-05-05 15,340
劳动仲裁：拖欠工资补偿金和赔偿金可以一起解除合同吗
拖欠工资和补偿一般需要单独诉讼。拖欠工资是民事行为，赔偿金是民事行为，两者是独立的，一般需要单独诉讼。但是，如果因拖欠工资而需要赔偿金，可以一起诉讼。

2021-11-02 15,340
工资拖欠多久劳动合同解除,法律有哪些规定
法律分析工资拖欠过了支付日期的劳动合同可以解除。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次，实

2023-12-22 15,340
拖欠工资未签劳动合同，怎么解除劳动合同
用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要支付拖欠的工资，劳动者以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。未签订劳动合同，经济赔偿事宜如下：用人单位和

2022-05-01 15,340

法律短视频

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,138 2022.05.13
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,590 2022.04.17
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,647 2022.04.17

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