涉外仲裁的结果有效吗？

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民

涉外仲裁裁决人民法院可以有执行权，我国的涉外仲裁机构是下设在中国国际商会的国际经济贸易仲裁委员会和海事委员会。

我国的涉外仲裁机构主要包括：国际经济贸易仲裁委员会、海事仲裁委员会和其他受理涉外仲裁案件的仲裁机构。当事人可以约定以上机构作为纠纷的管辖机构，需要注意的是，仲裁的管辖范围仅为平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，依法应当由行政机关解决的

劳动仲裁1年内有效。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

认定涉外仲裁裁决无效不执行的内容有： 一、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的。 二、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。 三、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。

涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷，当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议，提交中华人民共和国涉外仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁的，当事人不得向人民法院起诉。当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的，可以向人

有下列情形之一的，裁定撤销涉外仲裁裁决： 1、没有仲裁协议； 2、裁决不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁； 3、仲裁庭的组成或仲裁程序违反法定程序； 4、裁决所依据的证据是伪造的； 5、对方隐瞒了足以影响公正裁决的证据； 6、仲裁员

涉外仲裁，是指根据当事人的约定，涉外仲裁机构依法对当事人之间的争执居中决断的制度。经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，仲裁裁决书一经制定即发生法律效力。当事人不得就同一事项向人民法院起诉，也不得向其他机构提出变更仲裁裁决的请求。

涉外合同需仲裁的，可以通过下列方式仲裁： 1、可以根据仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议，向有关的仲裁机构申请仲裁； 2、经中华人民共和国涉外仲裁机构依法裁定后，予以执行； 3、如果不服仲裁的，当事人可以向人民法院起诉。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起４５日内结束。案情复杂

涉外合同应该根据当事人订立的仲裁协议向其选定的仲裁委员会申请仲裁，涉外的仲裁委员会可以由中国国际商会组织设立，包括主任一人、副主任若干人和委员若干人。

仲裁的作用是解决双方当事人的争端，且双方当事人都必须尊重执行仲裁结果，在有仲裁协议的情况下，任何其中一方不得再向人民法院起诉，除非仲裁协议无效。仲裁主要是用来解决经济纠纷的，不能适用于涉及人身关系的纠纷。

涉外仲裁原则： 1、协议原则。涉外仲裁机构仲裁权的取得必须要建立在当事人自愿协议的基础上。 2、公平原则。当事人在仲裁程序中都处于平等的地位。 3、独立裁决原则。要依据客观事实和法律，实事求是地进行裁决，不可受任何机关和个人的干涉。 4、保