更新时间:2022.09.19
对于九级工伤的赔偿金额问题,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有: 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金; 3、一次性工伤医疗补助金; 4、停工留薪期工资。其具体能否赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。一次性工
如果该工伤职工依旧与单位保留劳动关系,那么按照《工伤保险条例》的规定,其可以享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,金额为九个月的本人工资;如果解除劳动关系,或者是工伤期间劳动合同到期终止,那么劳动者可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤
四级伤残:一次性伤残补助金:21个月本人工资;一次性工伤医疗补助金:12个月本人工资;伤残津贴:每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。这个赔偿达几十万,具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定,还要看是否购买了工伤保险。
工伤赔偿计算公式: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录
工伤认定是免费的,不会收取任何费用。劳动能力鉴定的鉴定费一般来说由各地市根据本地区实际情况自行确定鉴定费的数额,存在地区差异,不能一概而论。因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333咨询一下。
对于九级工伤的赔偿问题,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,各地区的赔偿
因工致残应先鉴定,确定为植物人可以按照一级工伤要求公司进行相应的补偿。一级工伤公司应一次性支付住院费,医疗费,护理费等27个月的职工工资作为一次性伤残补助金,同时每个月应支付职工工资百分之九十的费用作为伤残津贴,一直到职工去世。同时应该支付
工伤鉴定达到十级大概能赔多少赔偿金,对下三种款项依照法律规定进行分类计算:伤残补助金、伤残就业补助金还有工伤医疗补助金。只要在工伤伤残认定中达到十级,伤残补助金就按照本人7个月的工资标准计算。伤残就业补助金还有工伤医疗补助金,是在结合标准后
工伤伤残7级能赔偿多少钱没有具体的赔偿金额。一般赔偿13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤
工伤十级赔偿的项目有: 1.一次性伤残补助金。 以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为九个月的本人工资。 2.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补
根据我国法律规定,九级工伤包括一次性伤残补助金:9个月本人工资;医疗费、营养费、住院费等费用,造成残疾的,还应该有残疾辅助器具费,终结劳动合同的,支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金各6个月。一般来说是够十万的,需要看你个人和当地的经