更新时间:2022.09.19
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用
需要根据具体情况而定。误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间,对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。无固定收入的,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)收入状
建筑工伤9级的赔偿项目包括: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。十级伤残为7个月的本人工资。
6级工伤能获得下列赔偿:按16个月的本人工资来赔一次性伤残补助金;按本人工资的60%来赔伤残津贴(在单位难以为劳动者安排工作的情况下赔);以及按该省规定的标准来赔偿医疗费、劳动能力鉴定费等其他的费用。
当事人提出的这个问题,实际想问的应该是因工致残被鉴定为八级伤残的,一次性伤残补助金和工伤医疗补助金及就业补助金标准如何计算? 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级
工伤赔偿的费用包括一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,残疾赔偿金,医疗费,辅助器具费用,停工留薪期工资,停工留薪期护理费,以上费用相加就是最终的费用。
根据一般情况,做一次伤残的费用一般是350元的左右。但是由于地域、经济发展状况等原因,每个地方的收费标准可能有所差异。具体还要看在什么地方、什么地域,该地区的经济发展状况。劳动能力鉴定向劳动部门申请,由劳动部门指定的医疗机构进行的。
工伤事故9级赔偿费用根据当地经济发展水平决定,赔偿以下费用:一级伤残补助金为9个月的本人工资;护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;安装辅助器具费用;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。
没有确定的数额,需要按照保险基准费率进行计算。工伤保险保险行业的基准费率因行业风险有所不同,不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资
工伤赔偿没有具体金额,要根据情况来决定。赔偿的范围主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还
工伤后遗症的赔偿和伤残程度有关。相关法律法规已经作出明确的规定,工伤后遗症也算是工伤。职工工伤后遗症是可以要求公司和保险公司进行赔偿的。工伤鉴定完之后,可以按照鉴定的标准计算出需要赔偿的金额。如果单位投了工伤保险,则直接由国家工伤保险机构按