更新时间:2022.09.19
1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付 2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付 上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
伤害工伤八级赔偿11个月本人工资。如果劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,再多9个月工资的一次性医疗补助金。未解除劳动合同的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,五级工伤具体可以赔偿多少钱,一般要按实际情况来定。职工被认定为五级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十八个月的本人工资。如果五级伤残员工难以安排工作,那么用人单位会按月发放伤残津贴,五级伤残的津贴一
八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市
赔偿标准: 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。 2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费(停工留薪期工资)
受害人因交通事故导致十级伤残的,伤残赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准,结合伤残等级按照20年进行计算。具体的赔偿费用需根据受害人的年龄和受诉法院地的收入标准确定,但是最高赔偿限额为11万元。
苏州八级工伤赔偿金额:苏州八级工伤可以赔偿多少钱,要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一
七级伤残为一次性伤残补助金13个月,其他待遇,以山东省为例,劳动终止后,支付一次性工伤医疗补助金13个月、一次性伤残就业补助金20个月,需要根据个人工资水平具体分析。
工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具
工伤死亡赔偿标准如下:劳动者因工伤事故死亡后,其亲属可以依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金依据死者生前工资的一定比例分发给其生前负责主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每
2021年十级伤残赔偿项目:医疗费,交通费,护理费,误工费,住宿费,营养费,住院期间伙食补助费,鉴定费,十级残疾赔偿金,残疾辅助器具费。一般是赔偿受伤者本人七个月的工资,使用一次性支付。若十级伤残后解除劳动关系的便可以得到一次性工伤医疗补助