更新时间:2022.09.19
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗
首先要进行工伤鉴定,脚指头的伤害可能有大有小,所以要专门的机构进行鉴定后,若为工伤,按照伤残等级进行赔偿,若伤害轻微不属于工商,则可以索取民事赔偿。
在工作中导致大拇指粉碎性骨折的话,如果按照工伤的评定标准,可以评到10级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工
工伤右手大拇指粉碎性骨折可以赔多少钱要根据伤情鉴定的伤残等级而看。在工作中导致大拇指粉碎性骨折的话,如果按照工伤的评定标准,可以评到10级伤残。十级伤残的为7个月的本人工资。 可以认定为工伤的情况有: 1、在工作时间和工作场所内。因工作原因
一天误工费按照月工资除以每月上班的天数。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际
根据描述至少为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
工伤半截手指应得到的赔偿包括一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费等。因工断半截手指一般鉴定为九级伤残,一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资。
手指工伤可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
受伤前平均每天的工资是多少,需要根据具体情况而定: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资含基本工资、奖金和津贴以及加班工资计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工
劳动者在工地遭遇工伤,一般不赔偿误工费,但可享有停工留薪期内的工资待遇,与其原工资待遇是一致的。如果劳动者不被认定为工伤,则可主张人身损害赔偿,其中误工费的赔偿数额是受害人有固定收入的,一天误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其
工地工伤误工费具体要根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。受害人有固定收入的,误工费按照实
工伤手指筋断了一般可以构成工伤十级,享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外还可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等等,具体能陪多少钱,需要具体分项计算