更新时间:2022.08.24
逃税罪的追诉时效为十年。因为根据我国刑法规定可以知道,纳税人进行虚假纳税申报或者不申报,通过欺骗、隐瞒等手段逃避纳税达到法定幅度的,就构成了逃税罪。如果犯罪嫌疑人逃税数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役,
首先需要确定的是,抢夺罪与抢劫罪不同,抢夺罪的人身危害性和社会危害性较小。因此,根据我国刑法规定,抢夺罪的刑罚一般在三年以下,对于具有其他严重情节的,就需要适用三年以上、十年以下的有期徒刑,对于具有特别严重情节的,法定最高刑能够达到无期徒刑
根据我国刑法规定,抢劫罪的一般量刑幅度在三年以上、十年以下,只有具有特别恶劣的法定情节时,行为人才需要接受十年以上、无期徒刑,甚至是死刑的刑罚。同时按照我国追诉时效的规定,适用追诉时效时,首先就要确定行为人的需要接受的刑罚。因此,当抢劫罪被
绑架罪,是指勒索财物或者其他目的,使用暴力、胁迫或者其他方法,绑架他人的行为。《刑法》对于绑架罪规定了三个法定量刑幅度,一般情形处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;杀害被绑
行贿罪的追诉时效为二十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限,如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的,则经过五年追诉时效期限届满;如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的,则经过十年追诉时效期限届满;法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的,则是经过
彩礼钱媳妇是否有义务还,需要看是否符合退还彩礼的条件。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查清楚属于以下情形,人民法院会进行支持: 1、双方未办理结婚登记手续; 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活; 3、婚前给付并导致给付人生活困难
孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
儿媳妇不赡养公婆是不违法的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,对老人负有赡养义务的主体包括:成年子女、一定条件下的孙子女(外孙子女)。从法律的规定来看,儿媳妇并不属于对公婆负有赡养义务的主体,所以儿媳妇不赡养公婆并不违法。根据权利义务
名为买卖实为赠与的房子,一般会被认定是赠与而非不是买卖,也就是受赠人取得该房屋的所有权。该合同也会被认定是赠与合同,并且适用赠与合同的相关法律规定。赠与合同是赠与人把自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。赠与行为一般要通过法律
打人致使人重伤,属于违法犯罪行为,应当根据故意伤害罪来判定其刑事责任。根据刑法中的规定,故意伤害罪的定刑标准为: 1、致人重伤或者伤害致人死亡的,已满刑事责任年龄(满十四周岁不满十六周岁);致人轻伤的,则须已满十六周岁才能构成本罪; 2、犯
离婚后孩子判决如下: 1、离婚孩子不满两周岁的,一般会判给母亲; 2、已满两周岁的子女,对于孩子抚养权父母双方可以进行协议;协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决; 3、若是孩子已满八周岁的,应当尊重其真
会被判刑。寻衅滋事主要有4种表现形式,随意殴打他人;追逐,拦截,辱骂,恐吓他人;强拿硬要或任意损毁,占用公私财物。在公共场所起哄闹事,情节恶劣的。实施上述行为的,那么是属于寻衅滋事。有以下情形之一的,那么可以增加基准刑的百分之二十以下:带有