未成年人签订劳动合同违法吗？-律师图文普法

未成年人签订的合同不一定具有法律效力，分为以下情况： 1、未成年人不满八岁的，原则上订立的合同无效，但经法定代理人追认是有效的； 2、对于八到十六岁的未成年人来说，签订纯利益合同是有效的，其代理人追认后有效； 3、年满十六周岁不满十八周岁，

2022.05.11 1,323

未成年人签劳动合同是否有效

未满16周岁的未成年人签的劳动合同是无效的，用人单位雇佣未满16周岁的未成年人为违法行为。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

2020.03.03 132

未签订劳动合同可以补签吗

未签无固定期限劳动合同可以补签，但是需要满足一定条件。

2020.07.25 419

未签订劳动合同可以补签吗?

未签订劳动合同可以补签，同时用人单位需要支付劳动者相应的赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳

2021.06.04 349

签订合同不签劳动合同是否违法

用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月的二倍工资；超过一年未签订劳动合同的，则视为签订无固定期限劳动合同。

2020.10.19 323

未成年人签订的合同有法律效力吗？

如果是八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签订的合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才有效；如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就有效；不满八周岁的未成年人签合同是无效的。法律其他规定等。

2021.01.31 115

未成年人签订的合同有法律效力吗

部分未成年人签订的合同有法律效力。八周岁以下的无民事行为能力的未成年人，订立合同无效；八到十八周岁的限制民事行为能力的未成年人，订立纯获利益的合同有效、纯获利益以外经法定代理人追认的合同有效；十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的完全

2022.08.11 210

兼职不签订劳动合同违法吗

不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。

2020.11.19 403

不签订劳动合同是违法的吗

不签订劳动合同是违法的。员工可以要求用人单位支付双倍工资，最高十一个月。用人单位拖欠工资可以通过以下方式解决： 1、先找公司领导协商，索要拖欠工资，如果公司继续拖欠，询问拖欠的原因，如果是因为公司暂时无法周转，此时让公司出具欠条； 2、如果

2022.05.11 1,543

个体不签订劳动合同违法吗?

个体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴，其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分个体户规模较小，但是也是用人单位，符合用人单位主体资格，因此，其和员工之间，要通过劳动合同明确劳动关系。如果个体户不签署合同，其

2021.08.25 110

公司不签订劳动合同违法吗

公司不签订劳动合同是违法的。相关规定建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。用人单位在入职一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同。工作时间长，未签订劳动合同的，可以要求用人单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要

2022.04.14 1,384

单位未签订劳动合同

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限制。

2020.06.03 200

未成年签合同违反法律吗？

犯法。未成年人签合同是合法的，但是如果合同违约则是会犯法的。

2021.03.10 348