新刑法拒不支付劳动报酬罪怎么判-律师图文普法

承揽合同支付报酬的期限通常为多少

承揽合同支付报酬期限由当事人约定。当事人没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，履行期限等条款。

2021.01.15 120

定作人支付报酬的期限及费用有哪些

定作人支付报酬的期限有以下规定：支付期限有约定的按约定；没有约定或者约定不明确，可以补充约定；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

2021.03.29 91

拒不执行判决罪如果属于情节严重的，法院一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；如果属于情节特别严重的，法院一般判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.07.02 94

中国刑法拒不执行判决、裁定罪既遂一般处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，既遂一般处三年以上七年以下有期徒刑。拒不执行判决、裁定罪侵犯的客体是人民法院的正常活动。

2020.06.01 104

新刑法谎报安全事故罪既遂怎么判?

新刑法谎报安全事故罪既遂一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；如果情节特别严重的，一般判处三年以上七年以下有期徒刑。谎报安全事故罪在客观方面表现为在安全事故发生后，负有报告职责的人员谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为。

2020.11.19 105

拒不支付工资的行为是不是属于犯罪

拒不支付工资的行为可能是犯罪。法律规定如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，属于犯罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，如果确实是经济困难的，那么不构成犯罪。

2020.01.06 77

劳动报酬一般具体包括什么呢？

用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等、社会保险，指用人单位为劳动者直接向

2020.11.05 323

劳动报酬问题解决途径是什么

劳动报酬问题解决途径： (1)协商，劳动争议发生后，劳动者既可以直接与用人单位进行协商，也可以请工会或第三方与用人单位进行协商，以达成和解协议，但是协商并非解决劳动争议的必经程序; (2)调解，用人单位与劳动者之间不愿协商或者协商不成的，可

2020.05.22 245

劳动合同无效影响薪资报酬么

劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位

2020.10.10 103

新刑法谎报安全事故罪既遂怎么判

谎报安全事故罪，是指在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为。犯本罪的，具体量刑标准如下： 1、情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.12.27 104

遗弃罪拒绝支付抚养费算不算遗弃罪?

对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣则会构成遗弃罪，拒绝支付抚养费可能会构成遗弃罪，具体还是要根据实际情况确定，按照法律规定行为人构成遗弃罪的，会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020.02.08 79

煽动暴力抗拒法律实施罪既遂判刑最新规定：一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。煽动暴力抗拒法律实施罪，是指故意煽惑、挑动群拒国家法律、行政法规实施的行为。其侵犯的客体是国家法律的实施

2020.07.18 94

劳动报酬的范围包括哪些

劳动报酬的范围：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020.03.17 147