针对劳动能力鉴定不服怎么办

根据我国相关法律规定，对于工伤劳动能力鉴定需要的材料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤之后，如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出进行劳动能力鉴定的申请。

申请劳动能力鉴定需要提供的材料包括：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明。

一、核对鉴定结论。看鉴定的结论有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 二、估算赔偿数额。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医

经过劳动能力鉴定被认定为相应的伤残等级，可以获得对应的工伤待遇。如：一次性伤残补助金。但是需要注意：并非所有的工伤职工都要进行劳动能力鉴定。其前提是劳动者发生了工伤事故并已经被认定工伤，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。如果工伤

一般情况下，丧失劳动能力偿还债务的三种情况: 1、债务人是否要偿还利息和滞纳金，要看其是否有偿还能力、如果债务人丧失劳动能力，没有其他财产或收入来源的，那就无法还利息和滞纳金、如果债务人虽然丧失劳动能力，但有其他财产或收入来源，维持基本生活

一般情况下，丧失劳动能力偿还债务的三种情况：1、债务人是否要偿还利息和滞纳金，要看其是否有偿还能力；2、如果债务人丧失劳动能力，没有其他财产或收入来源的，那就无法还利息和滞纳金；3、如果债务人虽然丧失劳动能力，但有其他财产或收入来源，维持基

(1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直

依照劳动合同法的规定，劳动报酬约定不明确的用人单位应当对劳动者实行同工同酬。如果用人单位侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以去当地的劳动局举报依法申请仲裁、提起诉讼。

劳动仲裁决定书一审法院判决不服可向二审法院上诉。

用人单位和劳动者对一审判决不服的，可以向上级民法院提起上诉。上诉人应当向法院提起上诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人不服当地人民法院一审判决的，有权自判决送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服当地人民法院一审

伤残劳动能力鉴定结果一般六十日内可以出来。劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，可以延长30日。

当事人去申请劳动能力鉴定需要提供下列材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书原件及复印件；被鉴定人本人身份证原件复印件；完整连续的病历材料；劳动合同；未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件；其他。