南京工伤保险条例

工伤保险包括意外险，工伤保险保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外，商业意外保险范围是指不管何时发生的意外情况，不包括生病住院，工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。意外险属于个人办理。 一、工伤事故认定条件如下： 1、职工与

属于。工伤保险是社会保险的一种，法律规定用人单位必须为劳动者办理社会保险登记。

属于。工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险，且由用人单位缴纳。如果用人单位没有缴纳工伤保险，由县级以上劳动局责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

意外伤害保险条款指的是意外伤害保险合同上规定的关于保险人与被保险人的权利、义务以及其他保险事项的条文。人身意外伤害保险是人身保险的一种，简称意外伤害保险，指在保险有效期间内，如果被保险人遭受意外伤害而因此在责任期限内不幸残疾或身故，由保险公

工伤保险基金是社会保险基金中的一种，由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费； 工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。 工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，建立起来用于特定目的的资金； 这是实施

工伤保险不是累计年限。工伤保险只要员工在发生工伤事故前已经缴纳了工伤保险，经过了工伤认定，那么就可以享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

推进工伤保险基金省级统筹，核心是工伤保险基金在全省（区、市）范围内统筹调剂使用，基础是统一参保缴费、待遇支付等政策标准和规范工伤认定、劳动能力鉴定、工伤预防、工伤医疗和工伤康复等管理服务，难点在打破原有的管理模式和利益格局，关键要明确各级职

工伤条例误工费的相关规定是工伤职工停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生育保险不仅仅是女职工享有的，男职工也可以依法享有生育保险的，购买了社保的男职工如遇到妻子生育的情况，也可以依法报销生育保险。北京男职工生育保险报销条件是： 1、产前须连续上满9个月生育险，才能享受生育险报销; 2、产后国家规定的是宝宝出生

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

工伤后工伤保险的理赔流程： 1、首先由用人单位或者职工本人申请工伤认定，取得工伤认定书； 2、由用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇，并提交资料； 3、工伤保险行政部门对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。

有工伤保险的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申报工伤，用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申报。 社保工伤险报销流程如下：

参加了工伤保险出现工伤理赔程序如下： 一、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走