更新时间:2022.09.23
1、开发商给你提供一个商品房买卖合同和补充协议的范本,确定与发展商在签合同过程中的一些重点方面,做好签定合同的一些准备工作。 2、在签定合同之前,要再次审定房地产项目的相关证件; 3、要携带相关的一些证件,如果是外地的话,需要有身份证和暂住
签订劳动合同的流程: 1、劳动者自愿报名,提交证明文件; 2、用人单位全面考核,择优录用; 3、用人单位履行告知义务,询问劳动者与劳动合同直接相关的基本情况; 4、双方就拟订劳动合同的内容和要求协商;协商一致,签订劳动合同。
拆迁合同要进行签订的话,那么必须要求主体合法。具体而言,主体要有相对应的拆迁资质才可以办理,即主体没有承担法律责任的能力而面临无法履行的风险,比如拆迁指挥部、拆迁办公室之类的机构,是不具备法人的主体资格的,拆迁一结束就撤了,找都找不着。在这
签订正式的购房合同,需要注意以下事项: 1、文本合同中尽量不要留空白部分。 2、一定要将开发商口头承诺的内容签进合同。 3、详细约定交房条件,以及对方违约时需要承担的相应责任等。
劳动合同签订时劳动者应注意了解单位基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚;关于社会保险与住房公积金的约定;劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
可以签订长期合同的情形有: 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
1、租金,写明10年租金房东不得私自涨价,需双方商量; 2、因拆迁或其他人为造成合同不能继续履行的,房东应退回已缴纳的费用; 3、写明租金如何缴纳,按季度还是按年.最好找个中间人,一起签这份合同,合同一式三份。
一般情况下,劳动者和用人单位签署劳动合同前,用人单位会先认真审查劳动者的主体资格。例如,会对要对劳动者身份、学历、资格、工作经历、身体健康证明和与其他用人单位是否还存有劳动关系进行审查。然后,单位和劳动者会履行告知义务。用人单位会诚实地告知
1:实报实销方式下福利费的处理方法。 借:管理费用-福利费500 贷:现金500 2:以工资方式对福利费的列支。 借:应付职工新酬-应付福利费500 贷:现金500 借:管理费用-福利费500 贷:应付职工新酬-应付福利费500 3:以工资