东莞社保局劳动合同书写

东莞职工的社保缴费标准：按缴费基数来确定，生育保险和个人保险不需要缴费，养老保险、医疗保险和失业保险根据每年调整的缴费标准缴费。缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%； 地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。

东莞社保缴纳标准如下： 一、养老保险缴费比例与基数： 1、缴费基数：上限14958元、下限2408元； 2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%； 3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。 二、医疗保险

东莞社保报销比例： 1、在选定定点社区服务机构就诊或转诊到本镇定点社区卫生服务中心就诊，可以报销70%； 2、转诊到镇定点医院门诊部或定点专科医院门诊就诊，可以报销60%； 3、转诊到市内三级定点医院门诊就诊，可以报销50%； 4、转诊到其

在东莞购买社保，可以分为两种情况，具体如下： 1、本地户口可通过户口所在地社保局或单位缴纳社保； 2、如果是非本地户口，只能通过单位参保。 办理社保和续保有两种方式：自费和单位缴费。以个人名义缴纳，需所在地社保局申请转移关系。保险手续包括：

不购买社保的劳动合同是无效合同，劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。属于无效合同，只要您和单位之间形成了劳动关系，那么单位就有义务给你购买社会保险。

劳动合同的书写要根据法律规定，合同应具备以下几个条款，缺少其中个别条款劳动合同可能没有法律效力。 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限；

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

交给劳动局的投诉书应写明下列事项：投诉人的基本信息；被投诉单位基本信息；事实与理由：投诉请求；其他。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动局投诉书应当包括以下内容：投诉基本信息；被投诉单位基本信息；事实与理由：投诉请求；其他。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

1.签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。 2.根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织

劳动合同主要内容有：劳动者的身份信息填写、用人单位的信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

东莞解除劳动合同同时一次性付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。