婚姻法规定如何约定离婚后的子女抚养费?

夫妻双方为了避免因离婚而在子女抚养问题上产生的纠纷，那么就会在离婚协议中对于孩子今后的抚养问题进行具体的约定。因为协议中涉及的主体是第三方即子女的权益问题，在约定抚养协议的内容时双方应注意保护被抚养人的基本权益。关于抚养协议在签订时应注意以下相关内容。 一、关于抚养费的问题 1、抚养费的数额 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条的规定：“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。” 这里所谓的月总收入是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。特殊情况指子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，或者比如双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应地降低比例。 2、给付抚养费的期限 根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中第11条和12条的规定，抚育费的给付期限，包括两种：一种是对于未成年子女给付抚养费，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。另一种是对成年子女给付抚养费，其法定条件包括两个方面： ①成年子女因尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活需要被抚养； ②父母具备负担能力，即父母在维持自己的生活外还有承担抚养义务的给付能力。 3、抚养费的给付方式 根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中第 8、9条的规定，抚养费的给付方式一般包括一次性给付、定期给付和以物折抵。 这里需注意的是一次性给付问题。实践中很多当事人特别是女方希望一次性支付孩子的抚养费用，根据有关司法解释和司法实践来看，当事人的这种要求往往得不到法院的支持。法院判决或调解一次性支付孩子的抚养费的情况往往具备以下几个条件： a、一方要求一次性支付; b、另一方同意一次性支付; c、另一方完全有一次性支付的能力;不损害他人权益。也就是说，如果另一方不同意一次性给付孩子的抚养费，法院很难支持一方一次性支付抚养费的诉讼请求； 4、抚养费变更 抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费。子女要求增加抚养费的事由包括：原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平;因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。