仲裁费用是由谁出

劳动仲裁的费用如下： 1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。 2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元

劳动仲裁的费用： 1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元； 2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，按

能。用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，但应符合法律规定。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的

房地产纠纷的仲裁费用是由仲裁机关采取依法裁决责令负担。

仲裁费用一般为败诉方负担，也有些例外情形，具体要以案件来判断。

仲裁费用2021收费标准如下：1、1000元以下的部分：40至100元；2、1001元至50000元的部分：按4至5%交纳；2、50001元至100000元的部分：按3至4%交纳；3、100001元至200000元的部分：按2至3%交纳；4

申请法院强制执行的费用应当由违约方来承担。在法院判决书下达前，就应当明确，不服从法院的判决，拒不执行的，一旦法院启动强制执行，那所产生的费用，则应该由违约方来承担。

工伤鉴定的费用： 1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。 2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定

工伤住院期间护理费由用人单位支付。根据相关规定规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，视为停工留薪期，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工是否需要护理，由治疗工伤医疗机构按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职

不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前，应先向用人

工伤伤残鉴定的费用应该由用人单位承担，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。

出车祸后医疗费用可以由伤者先行支付后向肇事方追偿；需要急救费用的，由肇事方投保的保险公司在保险责任限额范围内支付。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由肇事方补充赔

向人民法院起诉离婚的费用首先会由原告承担，待人民法院作出判决后由败诉者最后承担。如果判决后双方都有责任的，就按照双方责任的大小比例各自承担缴费。每件离婚案件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万