个人如何交社保？

用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。单位参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2.失业保险

辞职后社保可以自己交，个人可以以灵活就业人员的身份参保，个人参保的要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保。

带上户口簿和居民身份证原件、复印件到户籍所在地村委会进行缴费即可。 1，符合参保条件的居民需携带户口簿和居民身份证原件、复印件到户籍所在地村委会提出参保申请，选择缴费档次，填写登记表，若本人无法填写，可由亲属或村协办员代填，但必须本人签字、

社保缴纳个人和企业的比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担6%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:单位1%； 生育保险：单位1%； 工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担

不需要。公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。根据法律规定，没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资，最低数为上年全市职工工资的60%高数为上年全市职工工资的300%的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11

苏州社保个人和公司各交多少比例如下所述： 1、职工基本养老保险，单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%； 2、职工基本医疗保险，单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%； 3、失业保险，单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%； 4、工伤保险，单位每个

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

社保缴费比例，以3000元为例： 1、养老保险：单位缴20%，也就是600元人缴8%，240元； 2、失业保险：单位缴1.5%，也就是45元人缴0.5%，15； 3、工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元人不缴； 4、生育保险：单位缴0.8

婚前财产就是结婚前夫妻一方的个人财产。想要保护婚前个人财产，通常有以下几种方法，一是申请婚前财产公证，二是签订婚前协议，夫妻双方对个人财产以及共同财产的归属签订协议；三是保存好婚前财产的证据，夫妻离婚，在分割财产时，对一些不明确是否属于共同

个人与案件有利害关系的，就可以向法院申请财产保全，申请财产保全需要提供申请书、被保全财产线索和提供担保。

不需要。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

个人去申请工伤保险待遇的流程：向社会保险行政部门申请工伤认定，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；领取工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；携带资料向工伤保险机构申请领取工伤保险待遇。