更新时间:2022.10.15
间接损失是赔偿。间接损失是指加害人侵害受害人,致使受害人在一定范围内的未来财产利益的损失。在我国民法规定中,一般实行填补原则,即赔偿应当填平损失,损失既包括直接损失,也包括间接损失。在合同责任中,违约者既要赔偿直接损失,也要赔偿间接损失。
违反保密协议但未致损失,通常来说,是不需要进行赔偿的。只有劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,才应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
无效合同的损失赔偿要求应包括: 1、一方有损失的事实; 2、行为人执行导致合同无效的行为; 3、行为人有相应的过错; 4、损害结果与过错行为之间存在法律因果关系。 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏
双方协议离婚一般没有青春损失费赔偿的。但如果是因为一方有过错导致离婚的,无过错方是可以要求赔偿的。且前述的“损害赔偿”,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
人身损害赔偿达成协议后,一方不履行或者发生其他纠纷的,可以向人民法院提起诉讼。但如果对方拿出已签订的协议作为抗辩,要求按照协议履行,案件可能转化为合同或协议纠纷,争议原因和适用法律发生变化。
不会的。由于对方原因导致合同无效,而你因为准备履行合同遭受了损失,可以直接起诉要求对方承担缔约过失责任。 《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第十一条第一款规定。一般情况下,为了维护公共利益,法院应
双方签订的离婚协议必须经过婚姻登记机关的确认才具有法律效力。根据《婚姻登记条例》第十三条婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚,并已对子女抚养
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,承担赔偿损失责任构成要件,具体有以下几种情形: 1、当出现违约情形时,即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为; 2、具有损失后果,违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财