更新时间:2022.11.30
违法分包合同无效但约定仲裁条款的可以仲裁。当事人需要撰写仲裁协议,明确仲裁请求,向所在地的仲裁委提交仲裁申请、仲裁委确认受理后选定仲裁员组成仲裁庭开庭审理。
合同无效,在其中有仲裁条款的,可以申请仲裁。合同无效,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
劳动合同无效可以仲裁。 《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己
对买卖合同仲裁不服的不可以上诉。因为我国仲裁施行一裁终局制,也就是说约定仲裁解决纠纷的,申请仲裁后仲裁做出的裁决是终局的。不能再向法院起诉或者提起上诉,也不能要求再次仲裁。 不过如果裁决存在下列情形的
1、合同无效,合同中的仲裁条款仍然有效。 2、仲裁条款不因主合同的无效、终止或被撤销而无效。仲裁条款的独立性是指仲裁条款作为主合同的一个条款,尽管其依附于主合同,但其仍然可以与主合同的其他条款分离,独
可以申请仲裁,但前提条件是合同当事人签过仲裁协议,在此基础上还要有合同纠纷的事实和理由及具体的仲裁请求,仲裁委员会对于合同纠纷具有相应的管辖权。没有仲裁协议的,对于合同效力产生的纠纷也可以向法院起诉。
违法转包合同被宣告为无效合同之后,自始至终对当事人不能够发生法律约束力。因此,当事人应当返还因此取得的财产,如果没有办法返还的话,当事人应当予以折价补偿。另外需要注意,如果当事人对合同无效的事由存在过错的话,有过错的一方当事人应当赔偿另一方
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
仲裁是解决纠纷的一种方式。当事人要通过仲裁方式解决争议的,需要由当事人双方达成有效的仲裁协议。这个协议可以是在产生纠纷之前就订立的,也可以是在产生纠纷之后的才达成的仲裁协议。仲裁是一裁终局的,仲裁和诉讼只能够选择一种方式来解决。如果选择了仲