兰州市国有企业改制职工补偿有何规定-安置协议问题在线咨询-法师兄

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兰州市国有企业改制职工补偿的相关规定是国企员工经济补偿金的标准由该企业所在地县级以上人民政府来规定，如果当地政府没有规定标准的，那就按照劳动部颁发的相关文件的标准来执行。其中的规定是因企业改制而被迫下岗的话，要根据劳动者在用人单位的工作年限进行补偿。

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规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准规定有哪些
规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定：一、国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同；留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限，原企业不得向

2020.01.18 184
改制职工原企业拆迁有补偿吗
对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单位劳动者的工作寿命，每年支付

2022.04.13 882
改制企业职工最新规定
在平常的生活工作中我们知道，随着我国的社会和社会的发展，我国很多的国有企业都进行了改制，改制之后对企业中的员工等都有一定的影响。为了在企业改制进程中规范改制企业职工经济补偿金标准，保护职工的合法权益，国务院办公厅下发了《国务院办公厅转发国资

2020.10.02 261

专业问答

职工改制国有企业为何现在还不给补偿
现在国企已经大部分都进行改制，作为国企的员工，是可以获得补偿的，那么若是国有企业改制不给职工补偿怎么办呢，遇到这种情况员工是可以去申请劳动仲裁的，或者是通过法律途径解决。1、员工月平均工资高于企业月平

2022-07-30 15,340
南京市企业改制职工补偿有什么规定?应该如何算啊?
原来的退休人员是事业身份，南京市企业改制职工补偿改制后退休的是企业，工资有些区别，因为涉及个人利益所以事业单位改革难以推行。

2022-08-07 15,340
国有企业运转正常，政府强制改制，职工如何补偿？
各地政策不一样，但都大同小异，基本上都是离退休还差五年以内的，给予适当补偿，一般是一年本企业工龄一个月的本人基本工资，最多补12个月，标准为高于去年本省职工平均工资的，按实际算，最高不得超过三倍。低于

2022-10-06 15,340
改制企业职工赔偿有什么规定
国企改制中发放的经济补偿金不包括社保费和劳保费。根据《关于实施〈深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法〉有关问题的补充意见》，计算经济补偿金的工资范围包括：计时工资、计件工资、奖金、工

2022-07-08 15,340

法律短视频

01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,726 2021.04.25
01:11
竞业限制人员补偿费如何规定
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

1,248 2021.04.25
01:03
企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

1,030 2022.04.17

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