更新时间:2022.11.29
离婚可以直接向人民法院起诉。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
可以直接提起诉讼的,只要是遭受他人诽谤,并且有足够的证据证明自己遭受诽谤的,可以带上相关材料到法院直接要求起诉,因为诽谤罪属于自诉案件,法院采取的是不告不理的原则。情节严重的话是构成诽谤罪,需要追究刑事责任的。
认罪认罚后可以上诉,依照相关法律规定上诉与认罪认罚两者之间并没有关系,只要是在法定上诉期限内,被告对人民法院第一审的判决、裁定不服的,都可以向上一级人民法院提交上诉状,提出上诉。
侵占罪可以向法院直接起诉。因为侵占罪告诉的才处理,属于自诉案件。自诉案件是指被害人,或其法定代理人、近亲属为追究被告人的刑事责任,直接向司法机关提起诉讼,并由司法机关直接受理的刑事案件。
可以。 侵占罪属于自诉案件,是刑法所有自诉案件中唯一一个绝对亲告罪,任何情况下公安机关对此都没有管辖权,不能立案,如果立案,发现属于侵占罪后,应当撤销案件,并告知当事人向法院提起自诉。
侵占罪属于自诉案件,是刑法所有自诉案件中唯一一个绝对亲告罪,任何情况下公安机关对此都没有管辖权,不能立案,如果立案,发现属于侵占罪后,应当撤销案件,并告知当事人向法院提起自诉。
可以。支票是见票即付的,出票人委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人,付款人不予付款的,出票人仍应当对持票人承担票据责任。
发生劳动纠纷后劳动者可以直接向法院起诉吗一般说来,劳动争议案件劳动仲裁是前置程序,劳动争议要先经过仲裁,之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外,如果涉及到的是社保问题,这
拖欠工资不可以直接向法院起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资去劳动局投诉需要资料具体如下: 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; 2、
发生劳动争议不可以直接向法院提起诉讼。劳动者通过法律途径解决纠纷时,首先要在劳动纠纷发生后向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服的,方可自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
销售纠纷可以直接向法院起诉。这属于民事纠纷,不在公安机关管辖范围内。但是,如果在销售纠纷中存在欺诈行为,则涉嫌犯罪,警方将被公安机关立案侦查。根据《中华人民共和国刑法》的规定,诈骗公私财产数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或
工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,