老师试用期内可以要求老师离职吗？-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

老师在试用期内不可以随时辞职，在试用期内辞职必须要提前三天通知学校，并做好数工作的交接，试用期也是属于签订了劳动合同的，应当按照合同中规定的相关条款来进行处理，避免出现违约行为。

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律师普法

离职老师可以要求学校补偿吗
如果用人单位有违反劳动合同法相关规定，就算劳动者是正常离职，也可以申请赔偿金。

2020.06.09 323
老师要求补课可以举报吗
老师要求补课可以举报，具体情况如下： 1、学生可以通过拨打全市教育系统公开举报电话； 2、各区县教育局已安排专人受理市民投诉，确保通讯畅通，查实违规问题三天内拿出处理结果； 3、对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要指名道姓公开通报

2021.12.12 3,886
老师还在试用期，会被开除吗？
有编制的老师在试用期符合劳动合同法的规定会被开除。依据我国相关法律的规定，有编制的教师如果处于试用期的，如果在试用期不符合录用条件，学校是可以与教师解除劳动合同的。

2020.03.11 695

专业问答

合同没到期老板可以要求离职吗
可以第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这

2023-05-29 15,340
老师没有尽到职责致使学生受伤，学生可以要求老师赔偿吗?
不可以。老师是学校雇佣来管理学生的，其工作存在失误，没有尽到监管职责，由此导致学生受伤的，应当由学校来承担责任。但是《学生伤害事故处理办法》第l4条规定，因学校教师或者其他工作人员与其职务无关的个人行

2023-06-12 15,340
试用期可以提出离职吗，试用期离职需要多久
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的

2022-08-15 15,340
试用期内职工工伤可以要求公司辞退吗？
众所周知，试用期本来就是用人单位和劳动者相互了解和认知的过程。在试用期内，劳动者和用人单位都有相关宽松的自由选择权。一般而言，员工在试用期内达不到相关标准，或不符合相关条件，如被证明不符合录用条件，用

2021-11-20 15,340

法律短视频

01:01
试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

1,146 2022.05.21
01:05
老师免费补课违法吗
老师免费补课不违法。老师有以下补课行为是被禁止的： 1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课； 2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课； 3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息； 4、严禁在职中小学教师组

8,275 2022.05.11
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老师不让学生上课违法吗
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生，完成教育教学计划。不给学生上课，当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利，任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育

13,155 2022.05.11

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