继续履行劳动合同的条件有哪些

民法典规定，合同违约后，如果合同可以继续履行的，应该继续履行合同。如果不符合履行条件的，不用履行。

继续履行合同的条件是：一是存在违约行为；二是继续履行必须可能，只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任；三是继续履行存在必要，继续履行费用过高，势必破坏当事人之间的利益平衡，就不能适用继续履行的责任形式；四是债务标的适于强

房屋买卖合同一般情况下都是需要继续履行的，除非出现法定的不履行情形，当事人可以不再继续履行： （一）法律上或者事实上不能履行； （二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； （三）债权人在合理期限内未请求履行。除此之外都要继续履行。

房屋买卖是非常普遍的，进行房屋买卖时要签订房屋买卖合同，并且合同要以书面的形式签订。而房屋买卖要符合一定的条件，买卖交易才能完成，民法典中房屋买卖须符合什么条件? 一、民法典中房屋买卖须符合哪些条件 民法典规定，房屋买卖是属于民事法律行为，

合同义务继续履行的适用条件有三点： (一)须有违约行为。 (二)须由非违约方在合理期限内提出继续履行的请求。 (三)须违约方能够继续履行合同。符合这三项条件，才能够使合同继续履行。

续签劳动合同的具体条件：用人单位与劳动者双方协商一致；劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条或者第四十条情形之一的；自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同；其他。

对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院申请执行。《中华人民共和国劳百动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调

合同义务继续履行的适用条件有三点： (一)须有违约行为。 (二)须由非违约方在合理期限内提出继续履行的请求。 (三)须违约方能够继续履行合同。符合这三项条件，才能够使合同继续履行。

合同义务继续履行的适用条件：必须存在违约，守约方必须在合理期限内提出继续履行的请求，违约方必须能够继续履行合同。只有满足这三个条件，合同才能继续履行。继续履行，又称强制实际履行，是指违约方根据对方要求继续履行合同约定的义务的违约责任形式。根

劳动者能要求继续履行劳动合同。《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

合同义务继续履行的适用条件有： 1、法律上或者事实上能够履行； 2、当事人存在违约行为； 3、债权人在合理期限内请求履行； 4、债务的标的适于强制履行。

劳动合同不能继续履行的情形有：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的等。

劳动合同履行的原则有： 1、个人履行原则是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要，劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，必须由劳动合同明确规定的当事人履行。劳动合同双方也有责任履行劳动合同规