公司发起人不缴足出资怎么办

公司在办理注销时，欠债还不起的，应当依法向人民法院宣告破产，并按照企业破产法的规定来实施破产清算。清算结束后，再依法向公司登记机关申请注销公司的登记。

用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

公司因抽逃出资导致不能还债由该抽逃出资的股东负责。股东抽逃出资导致公司债务不能清偿的，应当对不能清偿的部分承担补充赔偿责任。股东抽逃出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

企业在业务发展过程中，可能会出现各种问题，如企业负债、企业资金链问题等，导致企业与员工、企业与银行、企业与企业之间的债务纠纷。当企业面临债务纠纷时，如果公司当时无法偿还相应债务，可以选择分期偿还。但这种还款方式有一个前提条件，只有征得人民法

挪用公司的钱还不上的，可能会构成犯罪，行为人需要承担相应的刑事责任，如果行为人想要从轻或者减轻处罚的，可以尽快去公安机关自首，如实告知自己的行为以及欠款的去向。

如果公司已经无力清偿全部债务或者说明显缺乏清偿能力，那么公司应当向法院申请破产。法院受理破产申请并进入破产程序的，应当按照《企业破产法》的规定依法清算，处理债权债务。对于债权人来说，如果认为债务人公司有上述情况，也可以向法院申请债务人公司破

首先与单位协商，协商不成，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者提出解除劳动合同，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。也可以申请劳动仲裁，提起诉讼。

不发工资的解决办法如下： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是

公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

股东的出资形式有： （1）股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。 （2）股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。 未依法评估的，出资