九级工伤评定标准是什么样的

一、医疗费。 二、住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 三、停工留薪期间的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付

眼睛工伤九级： 1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着2mm或错位变形影响外观者； 2、一眼矫正视力 0. 3，另眼矫正视力； 3、双眼矫正视力等于0.5； 4、泪器损伤，手术无法改进溢泪者。

一、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;

九级工伤鉴定标准为： 1、癫痫轻度； 2、中毒性周围神经病致浅感觉障碍； 3、脑挫裂伤无功能障碍； 4、开颅手术后无功能障碍； 5、颅内异物无功能障碍； 6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍等。

九级工伤的伤残程度稍微要轻一些，但此时也是要对工伤职工作出一定的赔偿。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用，如安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；停工留

九级工伤的伤残程度稍微要轻一些，但此时也是要对工伤职工作出一定的赔偿。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用，如安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；停工留

原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

九级工伤鉴定，需要诊断器官是否出现了部分缺损，形态是否出现异常，是否出现轻度功能障碍或者是否存在一般医疗依赖等。除此之外如果存在癫痫轻度；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍；符合中度毁容标准中的两项或轻度毁容者；脊椎压缩骨折，椎体前缘

劳动者被鉴定为九级工伤的，能获得以下赔偿：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。

九级工伤赔偿标准，一般可以分为两个方面，具体如下： 1、从工伤保险基金，按伤残等级支付一次性伤残补助金。九级伤残为8个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

九级工伤赔偿主要是以下几个方面： 1、从工伤保险基金支付医疗费； 2、伙食补助费； 3、食宿交通费； 4、伤残补助金，为9个月的本人工资。但是需要注意的是，因为各个地区经济发展水平不同，具体到某个地区的赔偿标准时，可能规定的会有所不同。比如

工伤九级理赔标准：工伤九级伤残为9个月本人工资，为一次性伤残补助金。劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工

对于劳动者九级工伤的情形，根据我国相关法律规定，其赔偿的标准为： 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资； 2、一次性伤残就业补助金； 3、一次性工伤医疗补助金；其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业