劳动者可以向用人单位要求解除劳动合同吗

合作协议书的写法如下：先写好合作双方或多方的单位名称，也就是甲方与乙方各是哪家单位。写好标题后，就开始写正文内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等。然后接着写甲方和乙方各自要承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点。甲乙双方职责写好后，再

用人单位拒付劳动报酬的话，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。赔偿标准是以劳动者在本单位工

劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派

劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

在离婚的时候，没有工作收入的一方想要争取到孩子的抚养权会比较困难。因为没有稳定的收入，那么很有可能无法为孩子的生活，学习各个方面提供物质保障，那么自然也不有利于孩子的身心健康。这种情况下，法院有可能会把孩子的抚养权判给经济收入能力更好的一方

女方有负债也可以争取孩子的抚养权。首先女方有负债不代表女方就不能够抚养和照顾孩子，不代表女方就丧失了抚养的能力。有负债，但是女方如果同时也有资产，有房屋，那么也可以给孩子提供生活环境，也能够保障孩子的物质需求，那么也可以争取孩子的抚养权。当

离婚孩子18个月，也可以争取孩子的抚养权。具体来说，夫妻双方离婚，十八个月大的孩子的抚养权归属，应根据具体情况综合考虑。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释规定可知，孩子未满两周岁的，离婚后一般由母亲直接抚养。但也存在例外情况，即母

男方提出离婚，一般情况下不可以要回彩礼钱。但法律规定了以下三种情形可以要求返还彩礼： 1、双方未办理结婚登记手续； 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活； 3、婚前给付并导致给付人生活困难。双方办理结婚登记手续，但是确实没有共同生活，这种

男方不管孩子，女方可以要回孩子的抚养权。根据我国民法典相关司法解释的规定，如果直接抚养未成年子女的一方存在下列的情形，不直接抚养未成年子女的一方，可以请求法院变更子女的抚养关系：一方不履行抚养义务，或者存在虐待未成年子女的行为，损害了未成年

合同能否转让，需视情况来定。 合同的转让，即合同主体变更，是在没有改变合同内容的情况下，合同当事人一方按照法律规定，把其合同的权利和义务，全部或者是部分转让给其他人的法律行为。 合同转让的类型包括债权转让、债务转让、合同的概括转让。 转让的

贷款有合同。贷款合同是经济合同的一种形式。即贷款方将货币交付借款方使用，借款方依照有关规定，按期将一定数额的货币及其利息返还给贷款方，确定相互权利义务关系的协议。为了保证自身安全，贷方要求借方在贷款合同有效期间的财务状况，至少要同签订合同时

根据民法典和合同法的规定，合同订立和履行过程中，双方当事人应当遵循诚实信用和全面履行的原则。当事人应当根据事先的约定，全面履行约定的合同义务，同时要尊重对方的利益。这是进行平等的民事活动的前提，也是维护市场交易秩序的一个条件。因此，合同订立

去北京需要以下手续和要求：需要提前向自己所在的单位、社区居委会、村委会进行报告，如果是外地牌照车辆需要提前办理好进京证，在进京检查站进行体温检测和身份核验无误后，就可以进入北京了。非涉疫风险人员目前出北京需要持有7日核酸检测阴性证明，同时有