劳动法和劳动合同法是否一样-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动法》和《劳动合同法》是不一样的。因为两者的侧重点是不一样的，而且立法的背景以及立法的宗旨和名称都是不一样的。但是不管怎么样，如果要维护自身权利的话，都可以引用这两部法律。

相关专题推荐: 劳动合同与劳动法一样吗

律师普法

劳动合同和劳动合同工资不一致是合法的吗？
劳动合同中的工资与单位实际发放的不一致，如果单位少发的，不合法。单位应当按合同的约定足额发给劳动者工资；如果合同中的工资约定不明确的，则双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同的，则实行同工同酬。

2020.08.18 200
劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同

2020.08.04 242
怎么区分劳动合同法和劳动法
劳动法和劳动合同法的区别为： 1、概念的不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称，劳动合同法是指关于劳动合同的法律； 2、地位不同等。

2020.02.11 269

专业问答

劳动法和劳动合同法的执行情况是怎样的，劳动法和劳动合同法的区别
劳动法和劳动合同法的执行情况：一、各级人民政府重视“两法”的贯彻实施工作，加强了组织领导，健全了工作机构，明确了各职能部门的工作职责，确定了贯彻实施的措施和工作步骤，建立了劳动保障、工会和企业方面代

2023-02-13 15,340
劳动合同法第四十二条规定是什么劳动法和劳动合同法规定一样吗
劳动合同法：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者

2022-07-06 15,340
劳动合同是否要敲公章，劳动合同能和公章一样吗
一定要敲印鉴，签订劳动合同必须敲印鉴或合同印鉴才有效，劳动合同敲印鉴和印鉴具有相同的法律效力。劳动合同除了定金规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等其他

2021-10-24 15,340
劳动合同和劳动证明是一样的吗
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录 2、胸卡、

2022-08-08 15,340

法律短视频

00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

4,079 2022.04.15
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,526 2022.05.11
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,424 2023.01.04

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐