更新时间:2022.03.27
上下班途中发生交通事故,算工伤,是可以进行工伤保险赔付的。律师这边建议你可以维护好自己的权益,根据我国法律法规的相关规定侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减
上班路上发生交通事故算工伤。不仅上班,下班途中非主要责任的交通事故也是工伤。上下班途中的事故被视为工伤,仅限于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,不包括步行事故等其他事故。上下班途中发生交通事故视为工伤,仅限于劳动者承担事故的非主要
上班路上发生交通事故能算工伤。上班路上发生交通的赔偿标准: 1、公司应承担工伤责任; 2、员工上下班途中发生事故,公司未向员工缴纳工伤保险的,公司应当按照工伤保险的规定进行赔偿,有工伤保险的,由工伤保险负责赔偿; 3、人身伤害赔偿标准包括医
上下班的路上出了交通事故算工伤。上下班交通事故工伤认定标准为: (1)上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据; (2)必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可;
在上班路上发生交通事故算工伤。在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会
法律规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。但具体情况,尚需具体分析。
临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
算的。 在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害
上下班路上发生交通事故能是否算工伤,需要满足以下条件: (1)上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据; (2)必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可; (3)
根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 三、在工作时间和工作场所内,因履
在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的可以认定为工伤。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。