上班路上发生交通事故算工伤吗

根据我国相关规定，上班路上发生交通事故算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

在上班路上，受到非本人主要责任(即无责任、次要责任、同等责任)的交通事故时，属于工伤，享受工伤保险待遇

上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

根据我国法律规定，在上班途中发生交通事故需要具体情况具体分析，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。个人原因导致的交通事故不能认定为工伤。

上班路上发生交通事故是否算工伤，要根据责任确定。根据社会保险法等相关规定，如果员工在上班的路上，发生了交通意外应当认定为工伤的条件。以上班为目的，在上班的合理期间内往返于工作单位及员工居住地之间，发生了非员工本人主要责任的交通事故应当认定为

如果自己承担主要责任或者全部责任，一般不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，

下班路上发生交通事故算工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于相关法律规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付

在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可以算工伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在上班路上因自身原因导致的交通事故不算工伤。

在下班路上发生交通事故，在合理的下班路上且非本人主要责任的，算工伤。 合理路线包括：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；其他。

在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的算工伤，其他情况的交通事故不算工伤。非本人主要责任，也就是指同等责任、次要责任和无责任的情形。