更新时间:2022.03.31
员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除
国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条 (六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。
在试用期开除员工是否需要作经济补偿,可分为两种情况: 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定,在员工试用期与其解除劳动关系的,应该按照经济补偿的标准给与员工补偿; 2、员工在试用期内,被证明不符合岗位录用条件的,或员工违反用人单位的规章,
编外人员嫖娼会被开除。我国相关的法律规定,如果编外人员严重违反公务员职业道德,工作作风懈怠、工作态度恶劣,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分。吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的,给予撤职或者开除处分。除此
劳动者有生活作风问题,如果不符合严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的,一般不会被开除或辞退;但符合上述情形的,单位可以依法予以辞退。
银行员工嫖娼是会被开除的。卖淫嫖娼属于违法行为,会被处于拘留和罚款。支持、组织、参与色情淫乱、卖淫嫖娼活动的或者有吸食、注射毒品行为的,应当给予撤职或者开除处分。员工因嫖娼被拘留,不仅是突破了道德的层面,而且是直接违反了法律的规定,单位辞退
会。雇佣兵都不是中国籍,有中国人当雇佣兵,但没一个是中国籍。雇佣兵不受国际法保护,没有外交豁免权,海外杀人,到中国,被外国追逃,会被移送追逃国,追究其刑事责任,最后一定是死刑(走法律是一个形式)