刑事拘留开除公职后会被开除吗？

被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。

能保留。拘留是治安处罚的一种方式，不涉嫌犯罪，被治安拘留的国家公职人员还应接受党纪、政纪分处，但不开除公职。

醉驾几年后被单位知道是否会被开除要依据具体情况进行判定。员工是否会被公司开除，主要是需要按照公司的具体规定来决定，如果是在一般国家企业，醉驾就属于违法行为，员工会被开除，如果是在私企或者民营企业，就要根据具体情况来决定。

刑事拘留后，存在犯罪事实，需要追究刑事责任的，可能会判刑，拘留只是一种强制措施，法院判决后还要判刑。拘留的情形有：正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；在身边或者住处发现有犯罪证据的；犯罪后

按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个月的，可以补偿半个月的工资。如果劳动者因严重违法公司的规章制度给公司造成损失的，用人单位开

不是。免职，是指免去某人所担任的职务，一般是指依法享有任免权的国家机关按照法律法规免去某公职人员所担任的原职务，和停职与撤职不同的是，免职只是正常的人员或者职务调动，不存在惩罚或者警告意义。免职与撤职的性质不同、提出主体不同、内容要件和处理

根据我国法律规定，属于刑事犯罪，可以开除公职。

不是。撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。有处分期限的规定：24个月。开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。受开除处分的，不得被重新录用或聘用。

无故辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区

退休前开除公职养老金就无法领取。可以转移至新单位继续缴纳；如果没有新单位的话可以等找到新单位再转移。如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。职工应当按照国家规定的本人工资的比例

不会，刑事拘留后，不能直接移送起诉。刑事拘留期间侦查终结，将案件移送检察院，然后检察院再继续收集证据审查起诉。公安机关在刑事案件中负责立案侦查，收集相关犯罪证据。

判刑前刑事拘留的这段期间并不会被剃光头，最高法当中已经有明确的规定，任何人没有经过人民法院的判决不得认定为有罪，在人民法院还没有判刑之前，当事人就不是犯罪分子，如果刑事拘留期间就被剃光头的话，司法部门的这种做法就违反了无罪推定原则。

党员被拘留一般是不要开除党籍的。拘留是一种行政强制措施，被处拘留的行为人触犯的通常为《治安管理处罚法》。而开除党籍是党内的最高处分，一般只有严重触犯党纪且拒不改正，以及严重触犯刑律的党员会被开除党籍。