刑事拘留开除公职后会被开除吗？

判处拘役会有案底，可以开除。《劳动合同法》规定，劳动者有被依法追究刑事责任、在试用期间被证明不符合录用条件等法定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

如果公务员因醉驾而受过刑事处罚，不开除是不合法的。如果未受过刑事处罚，则不开除是合法的。而公务员在道路上醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪的，才应当给予开除的处分。

给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

公务员酒驾是否被开除就看公安机关最后的处罚了。如果是行政拘留，不会开除，但要给处分，如果情节严重移交检察院提起公诉被法院判处实刑的，就得给予开除处分了。

被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。

根据劳动法，如果在解除合同之前，员工工作每满一年的话，用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是满六个月以上不满一年的话，就按照一年计算。对于不满六个月的，那么就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

会被开除。事业单位工作人员如有公款旅游、参与嫖娼赌博或包养情人等行为，将面临警告、记过、降岗、撤职乃至开除的处分。

如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

根据我国的法律规定，公司试用期可以开除职工，但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。 用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给职工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。

开除公职属于行政处罚和行政处罚的种类： (一)警告； (二)罚款； (三)没收违法所得、没收非法财物； (四)责令停产停业； (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； (六)行政拘留； (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。如闯红灯被

肺结核属于较常见的乙类传染性疾病，隐瞒不报，可能会构成以危险方法危害公共安全罪。

开除公职不属于行政处罚，行政处罚是具体行政行为，具有外部性，开除公职不具有外部性。处罚种类有警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件等

被判处刑罚的公务员应该被开除公职，不能再在原单位上班。被判处刑罚的事业单位工作人员应该被开除公职，不能再在原单位上班。