刑事拘留开除公职后会被开除吗？

刑拘一般会开除公职。如果刑事拘留后，被判刑，就有可能被开除公职。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。法律不但具有很强的专

不会开除公职，刑事拘留，只是刑事诉讼的程序之一，并不是处理结果。只有认定有罪，用人单位才可以和劳动者解除劳动合同，或者开除公职。认定有罪，必须由人民法院判决。

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

刑事拘留不一定会被单位开除。 1、被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，刑事拘留只是涉嫌犯罪，司法程序尚无最终结果，还不能开除。 2、只有判刑以后才能解雇该员工。 单位开除员工的条件：单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到

涉嫌犯罪，一般会被开除的。特别提示：法律不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。如果刑事拘留后，被判刑，就有可能被开除公职。 刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行

拘留不一定会被开除。 一、刑事拘留是公安机关侦查案件时采取的一种强制措施，被刑事拘留不代表就构成犯罪。 1、刑事拘留后，办案机关经侦查，认为不应追究刑事责任，行为人会被释放，不会被开除； 2、如果刑事拘留后，检察院审查起诉，法院依法对行为人

免除刑事处罚会不会被开除公职要依据具体的情况而定，当事人需要被免除刑事处罚，但有其他严重违纪行为的，也有可能被开除公职。

一般会开除公职。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚，不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分

员工被刑事拘留不等于被依法追究刑事责任，用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同；但员工被刑事拘留的原因严重违反用人单位规章制度的的，用人单位可以单方面解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；不要求

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。 行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。

公职人员判刑后不一定会被开除。 一、公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除： （一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的； （二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的； （三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。

拘留后若是的刑事拘留不一定会被开除公职。但是若是因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，一定会被开除公职。行政拘留是不会别开除公职的。