底薪工资多少-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，至于工伤期间工资底薪是多少，是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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底薪多少天工资的
一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

2020.05.09 545
工资是底薪除以多少天
一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据你们公司的薪资核算方法的不同各有差异。

2020.08.14 524
基本工资和底薪是多少
基本工资和底薪不是同一概念，底薪是最低工资保障标准额，基本工资是工资构成的一部分，相对固定。

2021.10.12 1,795

专业问答

工资底薪是多少工资加班薪是多少加班
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2022-11-02 15,340
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退休工资底薪多少钱
【法律意见】上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，以及本人生前40个月基本离休费。《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知（民发【2011】192号）》自2011年8月

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武汉工资6000底薪算中上等的水平，毕竟武汉属于二线城市，经济发展水平还不是很高。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日

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底薪包含五险一金吗
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9,999 2022.05.11

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