国家赔偿标准都有哪些？

怀孕离婚要根据过错方的过错行为给无过错方造成的实际损害和双方的实际情况综合判断离婚赔偿的标准，包括物质赔偿和精神赔偿。根据《民法典》，一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损

高院离婚损害赔偿的条件包括： （一）存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错； （二）必须是一方在婚姻存续期间存在前述重大过错； （三）另一方必须无过错； （四）其他法定条件。

八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金=职工的月工资*11；而劳动者与单位依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用则按该省的规定来进行赔偿。

工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。赔偿标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每

孕妇离职赔偿标准为工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。孕妇被辞退属于违法解除劳动关系，赔偿金相当于2倍的经济补偿金，孕妇主动离职的没有赔偿。

1、治(医)疗费 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿

国家对个人或组织所有的房屋进行征收拆迁时，会进行补偿而不是赔偿，具体补偿标准会依据各地经济发展状况不同进行补偿，没有统一标准。 一般被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。

辞退孕妇的补偿标准：如果公司是违法辞退孕妇的，应当按照经济补偿标准的二倍来给予其补偿；而经济补偿标准是孕妇在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果公司是依法辞退孕妇的

商家违约属于买卖合同违约，可以根据民法典索赔。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因

国家赔偿法赔偿标准为： 1、造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。 2、造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿

根据我国相关法律法规规定，我国现行的法律法规中没有关于征占用林地的统一补偿标准。 1、人工成林林地、疏林地，按征用、占用林地的面积计算，平川地12元/ m2，山坡地10元/m2 2、天然成林林地、疏林地，按征用、占用林地的面积计算，平川地1

国家赔偿法规定的内容主要有：赔偿主体、国家赔偿的申请主体、国家赔偿案件的立案标准、国家赔偿的对象、方式、程序等。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。

对于迁祖坟国家的赔偿标准是需要参照《国有土地上房屋征收与补偿条例》来进行赔偿的，但是各省市的赔偿标准又是不同的，因此其具体赔偿请参考拆迁补偿公告或者咨询相关部门。