酒驾拖关系可以直接调解吗？

仲裁能直接解除劳动关系。如果公司不同意解除劳动关系，可以申请仲裁解除，当然前提是符合法律规定。如因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

公诉案件中，公诉人是原告，法院不能调解。所以说，无论判决有无下来，均不能调解。 刑事附带民事诉讼的案件中，被害人或家属是原告人，法院可以就民事争议部分进行调解。被害人得到满意的赔偿，不要求追究被告人的刑事责任了，这时，法院可以对被告人从轻、

可以。调解不是必经程序，您可以准备好证据直接起诉。起诉的时候您要准备起诉状一式两份，签好名，您的身份证，相关的证据也是一式两份。

法院出具的调解书，可以直接到房产登记处直接办理过户。如果无法办理的，可以向法院申请协助通知。 申请房屋所有权转移登记，应当提交材料，包括登记申请书、申请人身份证明、房屋所有权证书或者房地产权证书、证明房屋所有权发生转移的材料、其他必要材料。

仲裁能直接解除劳动关系。在劳动者与用人单位就终止劳动关系无法达成一致时，双方可以通过劳动仲裁予以解决，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动仲裁受案范围之内。

劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意

一般刑事案件，法院不能调解，刑事附带民事诉讼的案件,法院可以就民事争议部分进行调解。少数刑事案件是可以自诉的，自诉案件法院可以进行调解。

酒驾被刑事拘留的，需要符合条件才可以申请取保候审。根据我国《刑事诉讼法》的规定，对可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。

酒驾标准：酒后驾车是指驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于100毫升20毫克，并小于100毫升80毫克为酒后驾车，如大于100毫升80毫克为醉酒驾车。通常情况下，喝一两左右的12度红酒就能达到酒驾标准，两杯红酒得看杯子的大小以及红酒酒精含量，

一般情况下，女职工在哺乳期用人单位是不能解除劳动关系的，如解除劳动关系的用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

劳动纠纷可以不经过调解,直接申请仲裁。调解不是必经程序,所以可以不经调解,直接申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争

酒驾一般是不可以注册网约车的，从事网约车服务的驾驶员应符合下列要求： 1、没有犯过交通这肇事罪、危险驾驶犯罪； 2、没有吸毒史、酒后驾车史； 3、取得驾照并且有3年以上驾驶经历； 4、连续三个记分周期没有记满12分； 5、无暴力犯罪记录。

无直接血缘关系并不一定可以结婚的，我国法律上明确规定的三代以内等拟制血亲就是不可以结婚的，特别是法律上也明确规定了养父母与养子女之间是不可以结婚的，具体情况下可以根据实际来认定。