对同居法律法规有哪些

早婚早育会罚款，罚款在2000元--1万元范围内。早育按照《人口与计划生育法》规定，是不能认为是违法的，即不能进行处罚，但要被征收“社会抚养费”。社会抚养费征收各地标准不同，在2000元--1万元范围内。

监视居住的法律规定如下： 1、患有严重疾病、生活不能自理的； 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； 3、系生活不能自理的人的唯一扶养人； 4、因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的； 5、羁押期限届满，案件尚未办结

监视居住条件有： 1、患有严重疾病、生活不能自理的。 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。 3、系生活不能自理的人的唯一扶养人。 4、因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的。 5、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采

在法律上可变更合同的规定：如果合同的基础条件发生了不可预见的重大变化，继续履行显失公平的，当事人可以协商进行变更；或者经当事人协商一致，即使未发生上述变化，也可以依法对合同进行变更。

法律规定的解除劳动合同条件：用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除；其他。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的

法律对加班的规定：单位出于生产经营的需要，每天最多可安排劳动加一个小时的班，且必须要与劳动者和工会协商一致；如果单位有特殊原因的，则每天加班不得超过三小时，每月不超过三十六小时，但前提是在保障劳动者身体健康的情况下。

行为人犯该罪的，可由人民法院处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有入户抢劫、在公共交通工具上抢劫等加重处罚情形的，则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

用人单位安排劳动者法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律规定单位安排职工加班的，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。

法律对保管人的规定如下： 1、保管人应当妥善保管保管物； 2、保管人不得擅自将保管物转交第三人保管或使用； 3、保管人不得私自占有保管物； 4、保管人应当就过错承担因赔偿责任。

刑诉法关于请律师的规定，是犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。 下列的人可以被委托为辩护人： 1、律师； 2、人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人； 3、犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。

对于累犯的法律规定是被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚。累犯是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的

法律规定当出轨行为构成重婚或者与他人同居时，另一方起诉离婚的法院调解无效应当准予离婚。而且这属于法定过错情形，离婚时无过错的一方可以请求离婚损害赔偿。